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	<title>Cours Archive - CMIE Formation</title>
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	<description>Développez vos talents !</description>
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	<title>Cours Archive - CMIE Formation</title>
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	<item>
		<title>Posture, rôle et missions du manager</title>
		<link>https://cmie-formation.net/courses/posture-role-et-missions-du-manager</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gilles Fonvieille]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 May 2018 09:56:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Manager, futur manager : découvrez avec cette formation les clés de la réussite dans votre fonction ! Pour qui Dirigeant...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Manager, futur manager : découvrez avec cette formation les clés de la réussite dans votre fonction !</strong></span></p>
<p><iframe src="//www.youtube.com/embed/7Q5krAi2SKI?rel=0" width="900" height="506" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<hr />
<h3>Pour qui</h3>
<p><span style="font-size: 14.4px;">Dirigeant d&#8217;Entreprise, Cadres supérieurs, managers de proximité</span></p>
<h3>Pré-requis</h3>
<p>Aucun</p>
<h3>Méthodologie</h3>
<p>Formation e-Learning, avec chat vidéo individuel</p>
<h3>Durée</h3>
<p>La durée totale du cours est d&#8217;environ 3 heures + 30 mn de chat vidéo individuel avec le formateur</p>
<h3>Exercices pratiques</h3>
<p>Sous forme de quiz et textes à trous</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="1">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 100%; background-color: #dcf2f7;">
<h3>Points forts de la formation &#8220;Posture, rôle et missions du manager&#8221;</h3>
<ul>
<li>Une e-formation chez vous ou dans vos services, en fonction de vos disponibilités</li>
<li>Une approche pragmatique du management issue d&#8217;une expérience forte</li>
<li>Une approche claire et simple avec des exercices de réflexion</li>
<li><span style="color: #ff0000;">Inclus : Un <strong>chat vidéo individuel</strong> de 30 mn avec un formateur pour éclaircir les points souhaités</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3 style="text-align: left;">Vos formateurs</h3>
<table style="width: 100%; border-collapse: collapse;">
<tbody>
<tr style="height: 68px;">
<td style="width: 10%;"><img decoding="async" class="alignright size-full wp-image-656" src="https://cmie-formation.net/wp-content/uploads/2018/05/Gilles_Fonvieille.png" alt="" width="197" height="232" /></td>
<td style="width: 90%;">
<h4>Gilles FONVIEILLE</h4>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 10%;"></td>
<td style="width: 90%;">
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;"><em><b>30 ans d&#8217;expérience en Management Opérationnel et Direction de sites importants</b></em></p>
<p>Gilles FONVIEILLE a exercé dans toute la France sur plusieurs postes de Directeur dans un grand Groupe Français lui permettant d&#8217;acquérir une expérience forte du Management, dans des situations parfois complexes, où l&#8217;enjeu était important et le contexte social hostile. Ainsi, il a ,entre autres, piloté l’ouverture et la mise en service de Centre de traitement et de Plateforme Industrielle en mettant en œuvre avec succès les attendus en termes de :</p>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;"><strong>Qualité de service</strong></p>
<ul style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">
<li>Garantir le traitement des flux tout en respectant les engagements</li>
<li>Certification ISO 9001</li>
</ul>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;"><strong>Ressources humaines</strong></p>
<ul style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">
<li>Assurer la reconversion du personnel, plan de formation adaptée , évolution de carrière,   mise en  place d&#8217;un plan d&#8217;accompagnement départ anticipé à la retraite, gestion du personnel   aptitude réduite</li>
</ul>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;"><strong>Contraintes financières</strong></p>
<ul style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">
<li>Respecter  le plan de retour sur investissement</li>
</ul>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;"><strong>Contraintes sociales</strong></p>
<ul style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">
<li>Gestion de conflits sociaux lourds pénalisant fortement l&#8217;outil de production</li>
</ul>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">Reconnu pour ses capacités d&#8217;écoute et de négociation, fin tacticien, il a été amené à gérer de nombreux conflits sociaux dans différentes régions.</p>
<p style="font-size: 14.4px; font-weight: 400;">En tant que Directeur de la Vie au Travail Midi Pyrénées Nord, il était en charge de la relation avec les partenaires sociaux et de la mise en œuvre de la RSE.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 10%;"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignright size-full wp-image-657" src="https://cmie-formation.net/wp-content/uploads/2018/05/M_Moreno.jpg" alt="" width="333" height="392" srcset="https://cmie-formation.net/wp-content/uploads/2018/05/M_Moreno.jpg 333w, https://cmie-formation.net/wp-content/uploads/2018/05/M_Moreno-255x300.jpg 255w" sizes="(max-width: 333px) 100vw, 333px" /></td>
<td style="width: 90%;">
<h4 style="font-size: 14.4px;">Martin MORENO</h4>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 10%;"></td>
<td style="width: 90%;">Riche d&#8217;une expérience forte  de plus de 30 ans en management et organisation tant au niveau  national qu&#8217;international au sein du Groupe La Poste,  Martin MORENO est un expert en management et en conduite du changement dans des environnements sociaux complexes .</p>
<p>Ayant mené de grands chantiers de réorganisation d’établissements, il est convaincu que les grandes transformations dans une entreprise ne se font que par et pour les hommes et les femmes qui la composent. Un projet ne peut réussir que si la démarche respecte l’aspect &#8220;gagnant-gagnant&#8221;, tant pour l’entreprise, les collaborateurs et les clients.</p>
<p>Toujours soucieux de la performance, il a su recréer du dynamisme dans les équipes, en les associant pour développer l’innovation tant dans les régimes de travail que dans les organisations.</p>
<p><strong>Compétences techniques</strong></p>
<ul>
<li>Formateur en management – conduite du changement – négociation – gestion des conflits &#8211; Titulaire d’un Master en Management</li>
<li>Audit des organisations managériales</li>
<li>Innovation dans les organisations et régimes de travail</li>
<li>Construction et Conduite un projet en  apportant une méthodologie  et en assurant les conditions de réussite</li>
<li>Mise en place d’un dialogue social pour améliorer la qualité de la vie au travail</li>
<li>Négociation dans des contextes sociaux complexes</li>
<li>Élaboration d’accords avec les organisations syndicales</li>
<li>Maîtrise des règles RH en terme de contrats de travail, GPEC, discipline, présidence de CHSCT</li>
</ul>
<p><strong>Exemple de missions significatives réalisées</strong></p>
<ul>
<li>Consolidation du management en établissements – Montée en compétences des collaborateurs</li>
<li>Développement du dialogue social &#8211; Négociation sociale</li>
<li>Conduite de projets de modification des organisations dans un cadre interculturel</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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		<title>Protégé : Découverte de Adobe Ligtroom CC</title>
		<link>https://cmie-formation.net/courses/lightroom_cc</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[CMIE Formation]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2018 15:24:43 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://cmie-formation.net/cours-modele</guid>

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